Techcareer.net, işe alım süreçlerini Yetenek Havuzu ile yeniden kurguladı

Kariyer.net markaları arasında yer alan Techcareer.net, Techcareer.net360 İşveren Modülü’nü yeni Yetenek Havuzu çözümüyle geliştirerek teknoloji alanındaki işe alım süreçlerine yeni bir yaklaşım kazandırdı. Yeni sistem, işverenlere ilan yayınlamadan ve başvuru beklemeden doğrudan aday keşfi yapma imkânı sunuyor.

Geliştirilen çözüm sayesinde işverenler; pozisyon, deneyim, yetkinlik, eğitim bilgisi, lokasyon ve anahtar kelimeler üzerinden filtreleme yaparak ihtiyaçlarına uygun adaylara doğrudan erişebiliyor. Bu yapı, özellikle hızlı aksiyon gerektiren ve başvuru bulmakta zorlanılan pozisyonlar için proaktif işe alım modeli oluşturuyor.

Tek noktadan ilan yönetimi, aday görüntüleme ve filtreleme imkânı sunan sistem, teknoloji ekiplerinin doğru yeteneğe daha kısa sürede ulaşmasını sağlayarak işe alım süreçlerini sadeleştiriyor.

Platform bünyesinde düzenlenen bootcamp, hackathon, hiring challenge programları ve ücretsiz eğitimlerle desteklenen yetenek ekosisteminde 230 bini aşkın teknoloji adayı aktif olarak yer alıyor. Bu yapı, Techcareer.net’i yalnızca bir ilan platformu değil, bütüncül bir teknoloji istihdam ekosistemi haline getiriyor.

Açıklamada değerlendirmelerine yer verilen Techcareer.net Yönetici Ortağı Okan Ay, teknoloji alanında doğru yeteneğe zamanında ulaşmanın kritik önemde olduğuna dikkat çekerek, “Yetenek Havuzu ile güçlenen Techcareer.net360 İşveren Modülü, artık sadece ilan yayınlanan bir sistem değil; aktif aday keşfi yapılan, uçtan uca bir teknoloji işe alım çözümüne dönüştü. Hedefimiz, teknoloji ekiplerinin işe alım süreçlerini daha hızlı ve verimli hale getirmek” ifadelerini kullandı.