EGİAD’dan iş dünyasına yapay zekâ çağrısı: “Dönüşümü yöneten şirketler öne çıkacak”

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), iş dünyasının gündemindeki yapay zekâ ve veri odaklı dönüşümü düzenlediği seminerde mercek altına aldı. Çevrim içi gerçekleştirilen “Yapay Zekâ ve Veri Odaklı Dönüşüm Semineri”nde; veri odaklı yönetim, yapay zekâ destekli stratejik karar alma, üretim ve Ar-Ge süreçlerinde yapay zekâ uygulamaları ile yeni nesil teknolojilerin iş dünyasına etkileri değerlendirildi.

Uygulamalı Veri Analitiği Eğitmeni Dr. Atilla Yardımcı’nın katılımıyla gerçekleştirilen etkinlikte, şirketlerin dijital dönüşüm süreçlerinde veri ve yapay zekânın nasıl daha etkin kullanılabileceği ele alındı.

“Asıl mesele yapay zekâya sahip olmak değil, onu değere dönüştürmek”

Seminerin açılışında konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, yapay zekânın kısa sürede teknoloji dünyasının gündeminden çıkarak şirketlerin strateji, yönetim ve rekabet anlayışının merkezine yerleştiğini söyledi.

Yapay zekânın yalnızca işleri hızlandıran veya belirli görevleri otomatikleştiren bir teknoloji olarak değerlendirilmemesi gerektiğini vurgulayan Özhelvacı, şirketler açısından asıl rekabet alanının veriden değer üretmek olduğunu belirtti.

Özhelvacı, “Bugün asıl dönüşüm; şirketlerin sahip oldukları veriyi nasıl yönettikleri, bu veriden nasıl anlam ürettikleri ve elde ettikleri içgörüleri ne ölçüde doğru ve hızlı kararlara dönüştürebildikleriyle gerçekleşiyor. Önümüzdeki dönemde fark yaratacak olan, yalnızca yapay zekâ araçlarına sahip olmak değil; doğru veriyi, doğru teknolojiyle ve doğru yönetim anlayışıyla bir araya getirebilmek olacak” dedi.

Kuruluşların yüzde 88’i yapay zekâ kullanıyor

Özhelvacı, yapay zekânın küresel ölçekte ulaştığı yaygınlığa ilişkin verileri de paylaştı. Stanford Üniversitesi’nin 2026 Yapay Zekâ Endeksi Raporu’na atıfta bulunan Özhelvacı, 2025 yılında araştırma kapsamındaki kuruluşların yüzde 88’inin en az bir iş fonksiyonunda yapay zekâ kullandığını ifade etti.

Üretken yapay zekânın da kuruluşların yüzde 70’inde en az bir iş fonksiyonuna girdiğini belirten Özhelvacı, bu verilerin yapay zekânın şirketler açısından deneysel bir teknoloji olmaktan çıkarak iş süreçlerinin önemli bir parçası haline geldiğini gösterdiğini söyledi.

Özhelvacı, “Bu tablo bize yapay zekânın artık bir deneme alanı olmaktan çıktığını gösteriyor. Yapay zekâ; şirketlerin rekabet gücünü, verimliliğini ve gelecekteki iş modellerini şekillendiren temel unsurlardan biri haline geldi” diye konuştu.

Türkiye’de yapay zekâ kullanımı artıyor

Türkiye’deki şirketlerin yapay zekâ kullanımının da giderek yaygınlaştığına dikkat çeken Özhelvacı, TÜİK verilerine göre yapay zekâ kullandığını belirten girişimlerin oranının 2021 yılında yüzde 2,7 iken 2025 yılında yüzde 7,5’e yükseldiğini aktardı.

250 ve üzeri çalışanı bulunan büyük ölçekli girişimlerde ise bu oranın yüzde 24,1 seviyesine ulaştığını belirten Özhelvacı, yapay zekânın şirketlerin temel faaliyet alanlarına daha fazla entegre edildiğini söyledi.

Özhelvacı’nın aktardığı verilere göre, yapay zekâ kullanan girişimlerin yüzde 41,1’i teknolojiden üretim veya hizmet süreçlerinde, yüzde 41’i Ar-Ge ve yenilik faaliyetlerinde, yüzde 40’ı ise işletme süreçleri ile yönetim ve organizasyonda yararlanıyor.

“Dönüşümü izleyen değil, yöneten şirketlere ihtiyacımız var”

Dijital dönüşümün yalnızca teknolojik bir değişimden ibaret olmadığını vurgulayan Özhelvacı, sürecin insan kaynağından yönetim kültürüne, üretim süreçlerinden karar alma mekanizmalarına kadar şirketlerin birçok alanını etkilediğini söyledi.

EGİAD’ın üyelerinin yeni teknolojileri anlamalarına ve bu teknolojileri şirketlerinde uygulamalarına katkı sağlamayı öncelikleri arasında gördüğünü belirten Özhelvacı, şöyle konuştu:

“EGİAD olarak hedefimiz; üyelerimizin bu değişimi dışarıdan izleyen değil, kendi şirketlerinde yöneten ve geliştiren liderler olmasıdır. Yapay zekâyı yalnızca teknolojik bir araç olarak değil, şirketlerimizin rekabet gücünü artıracak stratejik bir dönüşüm alanı olarak görüyoruz. Veri odaklı yönetim kültürünü geliştirebilen, teknolojiyi doğru insan kaynağı ve doğru stratejiyle buluşturabilen şirketlerin yeni dönemin kazananları arasında yer alacağına inanıyoruz.”

“Yapay zekâ yaratıcı yıkımın yeni itici gücü”

Özhelvacı, EGİAD tarafından hazırlanan “Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir – Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı rapora da değindi.

Joseph Schumpeter’in “yaratıcı yıkım” yaklaşımının günümüz ekonomisinde yapay zekâ ve veri teknolojileri üzerinden yeniden karşılık bulduğunu belirten Özhelvacı, ekonomik gelişmenin mevcut yapıların yerini daha yenilikçi ve daha fazla değer üreten yapılara bırakmasıyla gerçekleştiğini ifade etti.

Özhelvacı, “Bugün yapay zekâ ve veri analitiği yaratıcı yıkım sürecinin en güçlü itici unsurları arasında yer alıyor. İş modellerimizden üretim süreçlerimize, çalışanlarımızdan beklediğimiz yetkinliklerden karar alma mekanizmalarımıza kadar çok geniş bir alan yeniden şekilleniyor. Bu dönüşüm karşısında beklemek değil, hazırlanmak; uyum sağlamak değil, mümkün olduğunca dönüşüme yön vermek gerekiyor” değerlendirmesinde bulundu.

EGİAD’dan “öğrenen ve dönüşen iş dünyası” mesajı

EGİAD’ın bir iş insanları derneği olmanın yanı sıra liderlik ve öğrenme platformu olduğuna dikkat çeken Özhelvacı, yapay zekâ ve veri okuryazarlığının önümüzdeki dönemde iş dünyasının temel yetkinlikleri arasında yer alacağını söyledi.

Miuul’un katkılarıyla gerçekleştirilen seminerin şirketlerin dijital dönüşüm süreçlerine somut katkı sağlamasını amaçladığını belirten Özhelvacı, iş dünyasının yapay zekâya yaklaşımındaki değişime de dikkat çekti.

Özhelvacı, “İş dünyasında artık soru, ‘Yapay zekâyı kullanacak mıyız?’ değil; ‘Yapay zekâyı ne kadar doğru, verimli ve stratejik kullanacağız?’ sorusudur. Teknoloji hızla değişiyor. Rekabet avantajını ise bu değişimin hızına yetişenlerden çok, onu doğru okuyup kendi iş modeline dönüştürebilenler elde edecek” dedi.