DÜNYA EKONOMİK FORUMU: KÜRESEL CİNSİYET EŞİTLİĞİ 120 YIL UZAKTA

WEF tarafından 20’nci kez yayımlanan raporda, 145 ülkedeki cinsiyet eşitsizliği; ekonomik katılım ve fırsatlar, eğitimsel kazanımlar, sağlık ve hayatta kalma ile siyasi yetkilendirme olmak üzere dört temel başlık üzerinden değerlendirildi.

KADINLAR LİDERLİK POZİSYONLARINDA YETERİNCE TEMSİL EDİLMİYOR

Rapora göre kadınların iş dünyasında üst düzey yönetim kademelerine erişiminde ilerleme yaşansa da, ekonomik ve siyasi açıdan en yüksek etkiye sahip pozisyonlarda kadınların temsili düşük seviyede kalıyor.

Kadınlar üst yönetici pozisyonlarının yüzde 19,1’ini oluştururken, kadınların üstlendiği bakanlık görevlerinin yalnızca yaklaşık 10’da biri yüksek etki sahibi olarak değerlendiriliyor.

Kadınların siyasi alandaki güçlenmesinde 2006’dan itibaren ilerleme görülürken, rapora göre bu ilerleme 2016’dan sonra tersine döndü.

YAPAY ZEKA ALANINDA DA CİNSİYET FARKI SÜRÜYOR

Raporda yapay zeka sektöründeki kadın temsiline de dikkat çekildi. Kadınların yapay zeka mühendislerinin beşte birinden daha azını oluşturduğu ve yapay zeka şirketlerinin farklı kademelerinde de yeterli düzeyde temsil edilmediği belirtildi.

İZLANDA YİNE İLK SIRADA

Cinsiyet eşitliğinin en yüksek ölçüldüğü ülke, yüzde 93’lük oranla İzlanda oldu. İzlanda böylece üst üste 17’nci kez listenin ilk sırasında yer aldı.

İzlanda’yı yüzde 87,2 ile Finlandiya ve yüzde 85,7 ile Norveç takip etti. İlk 10’da ayrıca Namibya, İngiltere, Yeni Zelanda, İsveç, Avustralya, Almanya ve İrlanda yer aldı.

Avustralya ise bu yıl ilk kez en yüksek cinsiyet eşitliği oranına sahip 10 ülke arasına girdi.